De beste kandidaat
door vakmanschap op maat

Elke organisatie en functie is uniek. Daarom starten we altijd met een uitgebreide intake waarin we de organisatiecultuur, technologie-stack en wensen bespreken. Vervolgens selecteren we uit ons netwerk van 32.500+ professionals de kandidaten die zowel technisch als persoonlijk aansluiten. Geen stapels cv’s, maar een zorgvuldige shortlist die tijd bespaart en kwaliteit levert.

Wij werken snel én zorgvuldig. Binnen 8 weken vinden we de juiste kandidaat, met 95% succesgarantie. Vaak ontvang je al binnen enkele werkdagen de eerste profielen. Tijdens het hele proces blijven we in contact: we evalueren, geven feedback en begeleiden zowel werkgever als kandidaat tot aan de onboarding.

Al meer dan 10 jaar zijn we een vertrouwde kracht voor onze partners. In onze blauwdruk ligt de focus op kwaliteit en duurzame matches. 85% van onze voorgestelde kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek, en het merendeel van onze plaatsingen (80%) blijft drie jaar of langer succesvol aan boord bij de organisatie. Mocht een plaatsing onverhoopt toch niet doorgaan, dan bespreken we altijd een passende oplossing. Zo loop je geen onnodig risico en kun je met vertrouwen de samenwerking aangaan.

We nemen zoveel mogelijk werk uit handen. Dat betekent dat wij kandidaten werven, selecteren en voorselecteren op zowel inhoud als cultuur. Jij hoeft alleen tijd te reserveren voor de gesprekken met kandidaten die écht kansrijk zijn. Hierdoor verkort je de doorlooptijd en blijft jouw team gefocust op de business.

We bieden verschillende vormen van samenwerking, afhankelijk van jouw behoefte: No Cure No Pay voor snelle invulling, Full-Service Partnership voor complete ontzorging of Recruitment-as-a-Service als structurele oplossing. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw organisatie en doelstellingen.

Bij CodeBlauw staat een duurzame samenwerking centraal. We nemen de tijd om bedrijven en professionals goed te leren kennen en begeleiden beide partijen gedurende het hele proces. Zo zorgen we voor matches die niet alleen vandaag kloppen, maar ook op de lange termijn waardevol blijven.

De kracht van CodeBlauw ligt in onze combinatie van vakkennis, snelheid en oprechte aandacht. Binnen acht weken leveren we de juiste kandidaat uit ons netwerk van 32.500+ IT-professionals. Met meer dan tien jaar ervaring en ruim 500 succesvolle plaatsingen kennen we de software engineering markt door en door. Dat zie je terug in ons resultaat: 85% van onze voorgestelde kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek, 95% van de vacatures vullen we succesvol binnen 8 tot 12 weken, en 80% van onze plaatsingen zit na drie jaar nog steeds op de juiste plek. Daarom zijn we al jaren een vertrouwde kracht voor software engineers en hiring partners.